Treinamento terá duração de 06 meses e faz parte do trabalho de reestruturação do planejamento estratégico e operacional da cooperativa, vindo a calhar em um momento favorável para crescimento e expansão de novos negócios.
A COOASGO lançou neste mês de julho a primeira edição do Programa de Desenvolvimento de Líderes, que tem como lema “Equipe de Alta Performance = Resultado de uma Liderança Desenvolvida” e conta com a participação de todos os gestores da cooperativa, totalizando 32 lideranças.
Com duração de 06 meses, o programa será dividido em 06 módulos e contará com a realização de encontros dinâmicos em sala de aula, com estímulo à participação ativa dos colaboradores. Além da parte teórica, o treinamento abrange também ampla vivência dos conteúdos abordados com aulas dinâmicas, diálogos e troca de experiências entre os instrutores e participantes.
“Investir nas lideranças é fundamental para o crescimento e fortalecimento da cooperativa”, os líderes devem ser pessoas com habilidades e atitudes estratégicas. São eles que regem a equipe e a fazem alcançar os melhores resultados. Um gestor com boas habilidades de gestão certamente enfrentará obstáculos menores para levar seu time a atingir os objetivos necessários”, comentou a responsável pelo departamento de Recursos Humanos da COOASGO e uma das organizadoras do programa Sueli Cristina da Silva Sabka.
Ainda segundo Sueli, o programa também proporciona motivação e retenção de talentos, onde os participantes sentem-se mais conectados aos negócios, entendendo como o seu trabalho agrega valor para a cooperativa.
Para a COOASGO, o programa de Desenvolvimento de Líderes representa um olhar diferenciado na Gestão de Pessoas, proporcionando aos gestores crescimento no âmbito pessoal e profissional e desta forma alavancando ganhos significativos para os resultados da cooperativa.
Durante o lançamento do programa, o Diretor Superintendente da COOASGO Ivonei Scotton destacou que este é um marco para a cooperativa como um dos primeiros treinamentos com a cara da COOASGO. “Que vocês possam absorver todo o conhecimento, experiência que o pessoal tem para passar e levem esse aprendizado não só para a cooperativa, mas também para a vida de vocês”.
Ivonei também falou do trabalho de estruturação que a cooperativa vem passando com melhorias no planejamento estratégico e operacional, o que vem apresentando bons resultados e oportunidades para a COOASGO com a abertura de novos negócios e projetos.
“Este é um momento de oportunidades, conforme a cooperativa vem crescendo, vocês que estão na liderança se desenvolvendo, se destacando, também terão oportunidades de crescer dentro da cooperativa, então aproveitem, venham de bitrem e sejam bastante recompensados”.
Já o Diretor Presidente da cooperativa Sérgio Luiz Marcon destacou o investimento feito pela COOASGO e sua atual gestão no desenvolvimento de novos líderes e atuais gestores.
“Nós temos aí um trabalho árduo a ser feito, a cooperativa continua em crescimento e com inúmeros projetos a serem desenvolvidos e passando por esse treinamento tenho certeza que vocês vão sair daqui com um aprendizado maior, tendo aprimorado suas habilidades e podendo trabalhar com uma estrutura melhor. É uma oportunidade que está sendo dada a vocês e espero que vocês possam agarrá-la e que venham a colher os frutos daquilo que colocarem em prática na cooperativa e também na vida particular de cada um”, finalizou Sérgio.
